2024新乡劳动仲裁立案条件有哪些？-云顶国际yd

　　2024新乡劳动仲裁立案条件有哪些？

　　1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

　　2.有明确的被申请人;

　　3.有具体的申诉请求和事实理由;

　　4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

　　劳动仲裁受案范围

　　（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

　　（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

　　（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。