2023新乡凤泉区自然规划局引进人才聘用流程-云顶国际yd
导语 结合工作需要，凤泉区自然资源局决定面向社会引进急需短缺专业人才1名。面试考核、体检考察公示及办理聘用手续流程见正文。
面试考核
对通过资格审查的人员，组织专家评委进行面试。面试成绩满分为100分，面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。
体检和考察
(一)依据面试成绩，按照引进计划等额确定体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)体检合格的考生确定为考察对象，主要考察其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考察报考资格、德才表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。
(三)因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
公示和办理聘用手续
(一)体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的人员，按照规定办理相关手续。属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。
(二)聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年(含试用期)。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。
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