河南路桥建设集团招聘流程-云顶国际yd

　　(一)报名时间和要求

　　 1.报名方式：网上报名。

　　 2.报名时间：2023年10月13日8:00至10月22日17:30。

　　 3.报名需提交材料如下：

　　 （1）报名人员自行下载并填写《河南省路桥建设集团公开招聘工作人员报名表》（见附件1）；

　　 （2）本人身份证复印件；

　　 （3）学历学位证书复印件；

　　 （4）学历学位证书认证报告pdf扫描件。国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告原件；

　　 （5）职称证及职（执）业资格证书等岗位相关证明材料。

　　 备注：报名人员将以上资料发送至邮箱：

　　 4.报名人员不允许申报多个岗位。

　　 （二）资格审查

　　 本次招聘资格审查工作贯穿全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格和聘用资格，并依法依纪追究有关人员责任。

　　 六、考试

　　 考试包括笔试和面试两部分。由河南省路桥建设集团具体组织实施（笔试、面试的时间与地点另行通知），在企业网站（http://www.hnlq.net.cn）发布。

　　 1.笔试。满分100分。笔试内容为报考岗位所需的公共知识、职业能力知识等相关内容，主要测评报考者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在企业网站上公布。同时发布面试具体时间及地点。

　　 2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定；面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩及排名。

　　 3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%（考试总成绩保留小数点后两位）。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，按笔试成绩高者优先录用。

　　 七、体检

　　 体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在集团企业网站公布。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检时间和地点另行通知。

　　 八、聘用与待遇

　　 公示期满无异议后，按照河南省路桥建设集团聘用人员程序办理相关入职手续。聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇面议。

　　 九、其他事项

　　 1.本次招聘工作由河南省路桥集团组织人事部组织实施。

　　 2.对违反报名相关纪律的报考人员给予取消考试资格或聘用资格处理。

　　 3.请报名人员及时关注本次招聘相关公告。未按照规定时间、地点及要求完成相应公开招聘工作流程的，视为自动放弃。

　　 4.河南省路桥集团严格公开招聘工作程序和纪律，接受社会各界监督。

　　 咨询电话：0370-3121583

　　附件1:

　　附件2：