2023河南女子职业学院招聘流程-云顶国际yd

　　招聘岗位：

　　招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南女子职业学院网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。发布时间为2023年10月8日 — 10月16日。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间及方式：报名时间为2023年10月16日9:00 —10月18日18:00。

　　2.资格审查：采取网上初审和复审（现场确认）相结合的形式进行。

　　（具体报名和资格审查规定见文尾链接）

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试（试讲、答辩等方式）。在省人社厅、省教育厅指导下，由学校具体组织实施（笔试、面试的时间与地点另行通知）。

　　1.笔试。满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识、职业能力知识等相关内容，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。

　　通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3：1的，核减相应招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，相应递减或取消该岗位招聘人数。

　　笔试结束后须妥善保管准考证。准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不善不慎丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定；面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能；面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

　　 面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上，成绩有效。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。

　　面试具体时间及地点详见学院云顶国际8588yd的公告。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。（考试总成绩保留小数点后两位）所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

　　（四）体检和考察

　　体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在学校网站公布。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》等有关规定。

　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等进行考察与政审。出现自愿放弃或其它不符合应聘条件的人员应聘导致岗位空缺的，按照拟招聘岗位人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、集中地点和注意事项详见学院云顶国际8588yd的公告。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员报学校党委会研究审议，拟聘用人员经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、河南女子职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期一年。试用期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的将不予聘用。在校工作期间，校方可根据需要调整其工作岗位。

　　报名方式：